Evocare En chiffres

Secteur Santé, mutuelles, assurances
Paris 8, 62 avenue des Champs Elysées

Evocare est une filiale du Groupe Artur Hunt (130 collaborateurs, 20 bureaux en France et à l’international, spécialiste des ressources humaines, 15 millions de CA). Jeune filiale regroupant les équipes santé et social du groupe, vous trouverez chez Evocare à la fois un très haut niveau d’expertise et un « esprit start up », c’est-à-dire une ambiance conviviale propice à l’innovation, la créativité et la réalisation des talents. Au sein d’Evocare, vous serez véritablement intégré à une équipe engagée dans les mutations du système de santé. Porteuse d’une culture du care et des RH, notre équipe intervient opérationnellement en portant une attention particulière aux dynamiques culturelles, managériales, sociales et humaines. 

Vous pourrez intervenir à plusieurs niveaux : 

• Analyse du besoin du client et participation à la  conception-rédaction d’offres d’accompagnement
• Réalisation de missions (analyses et diagnostics, accompagnement, formation)
• Pilotage de ressources juniors
• Contribution aux actions de développement (marketing, évènements, rédaction de propositions commerciales)
• Vie du cabinet et de l’équipe

Profil :

• Diplômé d’une grande école de commerce, ou d’ingénieur ou d’un troisième cycle universitaire (Bac +5)
• Expérience de 3 à 5  ans dans le conseil
• Des qualités de communication orales et écrites
• Un sens de l’analyse et une capacité à aborder des projets complexes
• Capacité d’adaptation à l’environnement de nos clients
• Permis B

Secteur Santé, mutuelles, assurances
Paris 8, 62 avenue des Champs Elysées

Evocare est une filiale du Groupe Artur Hunt (130 collaborateurs, 20 bureaux en France et à l’international, spécialiste des ressources humaines, 15 millions de CA).
Jeune filiale regroupant les équipes santé et social du groupe, vous trouverez chez Evocare à la fois un très haut niveau d’expertise et un « esprit start up », c’est-à-dire une ambiance conviviale propice à l’innovation, la créativité et la réalisation des talents. Au sein d’Evocare, vous serez véritablement intégré à une équipe engagée dans les mutations du système de santé. Porteuse d’une culture du care et des RH, notre équipe intervient opérationnellement en portant une attention particulière aux dynamiques culturelles, managériales, sociales et humaines.
Vous aurez la possibilité de suivre un ou plusieurs déroulés complets de mission afin d’avoir la vision la plus exhaustive du métier de consultant et d’acquérir les fondamentaux qui vous permettront de progresser et d’évoluer au sein du cabinet. Vous aurez accès à l’ensemble de nos méthodologies et outils du cabinet.

Exemples de projets :

• Optimisation de la gouvernance dans une mutuelle
• Accompagnement pour la mise en œuvre des groupements hospitaliers de territoire : mutualisation des fonctions supports, équipes médicales de territoires
• Audit organisationnel et de fonctionnement dans un service d’urgence en difficulté
• Préparation à la mise en fonctionnement d’un nouvel hôpital

Vous pourrez intervenir à plusieurs niveaux :

• Analyse du besoin du client et participation à la  conception-rédaction d’offres d’accompagnement
• Contribution opérationnelle aux missions (analyses et diagnostics, accompagnement, formation)
• Contribution aux actions de développement (marketing, évènements, rédaction de propositions commerciales)
• Vie du cabinet et de l’équipe

Expérience requise : 6 mois à 1 an d’expérience

Profil :

• Expérience de 6 mois  à 2 ans
• Diplômé d’une grande école de commerce, ou d’ingénieur ou d’un troisième cycle universitaire (Bac +5)
• Des qualités de communication orales et écrites
• Un sens de l’analyse et une capacité à aborder des projets complexes

Secteur Santé, mutuelles, assurances
Paris 8, 62 avenue des Champs Elysées

Evocare est une filiale du Groupe Artur Hunt (130 collaborateurs, 20 bureaux en France et à l’international, 15 millions de CA) spécialiste des ressources humaines. Jeune filiale regroupant les équipes santé et social du groupe, vous trouverez chez Evocare à la fois un très haut niveau d’expertise et un « esprit start up », c’est-à-dire une ambiance conviviale propice à l’innovation, la créativité et la réalisation des talents. Au sein d’Evocare, vous serez véritablement intégré à une équipe engagée dans les mutations du système de santé. Porteuse d’une culture du care et des RH, notre équipe intervient sur de grands projets en portant une attention particulière aux dynamiques culturelles, managériales, sociales et humaines.

Exemples de projets :

• Optimisation de la gouvernance dans une mutuelle
• Accompagnement pour la mise en œuvre des groupements hospitaliers de territoire : mutualisation des fonctions supports, équipes médicales de territoires
• Audit organisationnel et de fonctionnement dans un service d’urgence en difficulté
• Préparation à la mise en fonctionnement d’un nouvel hôpital

Vous aurez la possibilité de travailler sur une ou plusieurs missions pour des hôpitaux français, des institutions de santé, des mutuelles en collaboration étroite avec les consultants chefs de projet, de manière à enrichir au maximum vos savoir-faire opérationnels dans le métier du consulting. Vous aurez accès à l’ensemble de nos méthodologies et outils du cabinet.

Vous pourrez intervenir à plusieurs niveaux :

• Appui opérationnel des consultants sur les missions (diagnostic, préconisations, rédaction de livrables)
• Contribution aux actions de développement (marketing, évènements, rédaction de propositions commerciales)
• Participation à la vie du cabinet et de l’équipe

Profil : 

• En cursus d’une grande école de commerce, ou d’ingénieur ou d’un troisième cycle universitaire (Bac +5)
• Des qualités de communication orales et écrites
• Un sens de l’analyse et une capacité à aborder des projets complexes